Coaching INDIVIDUALISé Kelly nyffenegger

Chaque Cabinet mérite une attention toute particulière. Le coaching est une méthodologie pour accroître l’efficience, pour évaluer et reformuler les valeurs et les objectifs, et pour parvenir à des solutions concrètes. Les praticiens ont besoin de développer des opportunités et également de stimuler le changement au sein de leur structure. Le coaching favorise la fidélisation du personnel et celle-ci dépend d’un bon management et de compétences en leadership.

Notre rôle principal et d’observer et d’amener le praticien à prendre du recul sur son activité quotidienne pour mieux voir les problèmes, mieux gérer son équipe, offrir un meilleur service aux patients et équilibrer son domaine de vie.

Beaucoup de praticiens concentrent leur énergie sur les aspects financiers mais négligent la communication, le consensus et la confiance (facteur affectant la productivité). Le coaching est une affaire de développement du caractère, de la maturité, de l’éthique et de la vision.

C’est pour cette raison qu’un coaching, un audit sur mesure est mis en place pour vous aider et vous accompagner au sein de votre structure, dans votre réflexion et démarche de développement organisationnel.

Une écoute et analyse de qualité vous sont proposées pour une approche personnalisée de votre cabinet ainsi que votre équipe.

coaching individuel

Analyse

  • Profil de la patientèle – cible
  • Gestion du temps et des conflits
  • Mettre en place des plans d’actions
  • Coaching individuel et d’équipe
  • Clarifier l’orientation future du Cabinet
  • Prioriser les objectifs et développer des stratégies pour les atteindre dans un délai nommé.
coaching consulting
écoute
Ecouter, comprendre Vos attentes et vos objectifs est la base de tout audit
leadership et management
Plan d'action
Quel que soit votre mode de fonctionnement : en groupe, indépendant, un ou plusieurs assistant, le respect est notre devise.
leadership
Définir au mieux votre rôle et adapter votre pouvoir managérial au sein de l’équipe

Des questions ?